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            公司新闻

            关于印发《河南省通用机械 进出口有限公司“创新发展年”
            来源:      发表时间:2013-02-28 14:44:40       浏览次数:    次

            各分公司、部、室、仓库:
                现将《河南省通用机械进出口有限公司“创新发展年”主题活动实施方案》印发你们,请按《方案》要求开展活动,认真落实,确保主题活动的顺利开展。
                附件:《河南省通用机械进出口有限公司“创新发展年”主题活动实施方案》
                                       
                                        二O一三年二月二十二日
            附件
            河南省通用机械进出口有限公司
            “创新发展年”主题活动实施方案
                为了响应河南商贸集团关于“创新发展年”主题活动的号召,推动公司职工进一步解放思想,转变发展理念,拓宽发展思路,创新发展方式,提升发展质量,为公司持续稳定发展增加新的活力,经公司党委研究决定,2013年在全公司开展“创新发展年”主题活动,根据集团统一部署,特制定本公司具体实施方案。
            一、指导思想
            以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大会议精神,紧扣加快转变发展方式主线,以“创新发展、实干兴司”为核心,创新思维,创新方式,创新举措,着力解决制约公司持续稳定发展的主观意识、客观条件、方式方法等各种瓶颈问题,努力促进公司转型发展、科学发展、和谐发展。
            二、总体目标
            在主题活动中,通过各种创新活动,在公司实现“三形成三促进”总体目标。就是形成以创新谋发展、以创新求发展、以创新促发展的浓厚氛围,形成广大职工开拓进取、勇于创新的精神状态,形成符合本公司实际发展的新思路和新模式;促进公司经营主体多元化和经营结构合理优化,促进公司经营管理水平和核心竞争力的总体提升,促进公司经济效益和职工收入水平的有效提高。
            三、主要内容
            “创新发展年”主题活动重点从思想理念、体制机制、经营管理、企业文化等四个方面着手,重在解决问题,突破瓶颈,提高效益,加快发展。
            (一)思想理念创新。要坚定不移地推进思想解放,敢于打破思维定势和陈规陋习,大胆对公司发展方向、发展途径、发展举措进行系统设计,以科学发展观的新思维,谋求公司发展的新境界。首先强化科学发展理念。把精力真正放在公司整体实力、内部活力和核心竞争力的增强上;其次是树立可持续发展理念。既要立足当前,保持公司稳定发展,又要着眼长远,加快转变发展方式,促进公司再创业、再提升、再发展;第三增强融合发展理念。摒弃独立发展、自我发展、分散发展的思想和做法,树立合作发展、抱团发展、整体发展的理念,运用好母子公司管理平台实现借力发展、合作共赢;第四是突出和谐发展理念。开展创建和谐公司活动,落实普法教育,稳定和理顺劳动关系,化解矛盾纠纷,切实维护好公司的稳定和广大职工的合法权益。
            (二)体制机制创新。以人事、劳动、分配“三项制度”改革为重点,全面深化企业内部改革,进一步完善与市场经济体制相适应、能有效激发公司内部活力的现代企业运行机制。
            一要创新人才工作机制。树立强烈的人才意识,改变过去能上不能下、能进不能出的用人制度,大胆改革,创造有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制;
            二要创新劳动用工机制。根据公司经营发展要求,科学合理的定岗定责定编,严格控制用工总量,大力推行公开选拔和竞争上岗,提高劳动用工水平;
            三要创新激励约束机制。进一步完善考核制度考核办法,建立健全激励与约束相统一、薪酬与责任相一致、收入与业绩相挂钩、能有效激发公司员工积极性、主动性和创造性的工作机制。
            (三)经营管理创新。针对目前公司经营规模不大、结构不算优、模式较单一、管理还有些粗放、质量还不高等一系列突出问题,创新公司经营管理手段,提升经营管理水平,推动公司开源节流,挖潜增效,提升整体水平:首先在经营上创新,着力推动贸易方式的转型升级,坚持内贸外贸并重,以敏锐的市场洞察力和强烈的竞争意识,积极参与新市场、新行业的竞争,找准自身优势,通过股权投资、战略合作、重组整合等多种方式优化资源配置,探索实业化、多元化发展的新途径,培育新的增长点;再就是管理上创新,着力加强内控机制建设,以风险管控、重大事项管控为重点,强化财务基础管理,不断创新和完善内控制度与措施,运用新制度、新手段、新方法在公司开展精细化管理,改变“管不精,管不细”的粗放管理模式,全面提升管理水平,再上一个新台阶。
            (四)企业文化创新。让优秀的企业文化成为公司员工积极认同、共同遵守的行为规范,成为公司创新发展的原动力,成为公司持续发展的软实力。
            一是营造国有企业文化创新的新环境。要适应时代的新要求,将公司个性与时代精神相结合,使国有企业文化体现较强的时代感和自豪感。要开展全员学习、全面学习、全程学习活动,把提升员工素质尤其是领导人综合素质作为公司文化创新的源泉和动力,积极营造创新发展的文化氛围;
            进一步塑造企业诚信新形象。通过企业良好公众形象的提升和品牌的有效传播,扩大公司的知名度和诚信度,提高员工的自豪感??棺窦褪胤?、诚信经营教育,以诚信赢得社会的尊重和信任,为公司发展创造良好的外部环境;
            三是坚持以人为本。在企业文化建设中要把人的因素摆在突出位置,注重发挥每个职工的独创精神和主人翁责任感,既要让职工充分享受到公司的发展成果,又要让其深切感受到与公司同呼吸共命运的归属感、认同感和信任感,形成企业文化强大的凝聚力、号召力和支撑力。
            四、方法步骤
            “创新发展年”主题活动贯穿于2013年全年?;疃岢掷砺塾胧导嘟岷?,着眼当前与谋划长远相结合,一切从公司实际出发?;疃秩鼋锥谓惺凳?。
            (一)动员阶段(2月1日—2月28日)。按照集团总体安排与部署,结合公司实际制定具体《活动实施方案》,召开动员会,建立组织,明确分工,作出具体安排。
            (二)实施阶段(3月1日—11月30日)。按照主题活动的主要内容,对于思想观念方面的转变、工作作风方面的改进、职工关心的热点难点焦点问题的及时解决、各种制度的补充完善、经济效益提高的具体措施、科学发展瓶颈的有效突破等都属于创新发展的内容和范畴,不拘形式,开阔工作思路,创新活动载体,开展各项配合活动,把握好工作重点,认真组织实施。
            (三)总结阶段(12月1日—12月31日)。主题活动基本结束时,对活动中找出的问题、理清的思路、采取的措施、制定的计划、建立的制度、解决的问题、取得的成效等进行认真总结。对于活动中创新思路广、创新内容多、创新措施有效、发展效果明显的分公司、部室和个人,公司在年终总结时给予表彰和奖励。
            五、工作要求
            (一)加强领导,明确责任,确保主题活动的顺利实施。公司成立 “创新发展年”主题活动领导小组和工作机构:
            组  长:董事长、党委书记原 骏
            副组长:党委副书记、纪检书记、工会负责人王长军
            领导小组成员:何海松  邱允海  孙万清  赵海营  尹衍涛  路  阳  郭跃丽   郭茂章
            领导小组办公室设在公司人事党委办公室,负责公司活动的组织实施、宣传、协调日常工作和情况通报及总结工作。
            主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导和各部门紧密配合,工作机构认真做工作。明确分工,落实责任,建立责任明确、运作有序、保障到位的工作机制,把创新发展的各项任务落实到部门、落实到人员,力争好效果。
            (二)加强宣传,营造氛围。利用公司网站、板报、简报、媒体等宣传载体进行主题活动的宣传报道工作,及时反映主题活动进展情况和取得的成效,特别要注意反映活动中的先进典型和新鲜经验,为“创新发展年”活动的开展营造良好的舆论氛围。
            (三)统筹兼顾,适度把握。“创新发展”的手段是“创”,措施是“新”,目的是“发展”。当前公司发展中出现的问题,有的是眼前问题,有的是长远问题,有的是表面问题,有的是根本问题。有条件要“创”,没有条件更要“创”,注意“创”的力度,把握“创”与“不创”的关系,坚持尊重客观规律,结合公司实际,防止形式主义和主观主义。既要立足当前的现有条件实施稳步创新,一步一个脚印,夯实基础,解决好经营管理中的突出矛盾和问题,保持平稳发展,又要着眼长远的潜在条件进行大胆创新,解决好规模扩张和转型升级问题,促进快速健康发展。
            (四)务求实效,重在发展。把解决各种问题、增加经济效益、提高员工待遇、促进公司发展作为主题活动的出发点和落脚点,对活动中查找出的问题特别是一些长期得不到有效解决的问题要下决心解决。在研究新情况、解决新问题的实践中提升创新水平,在创新工作方式方法中探索发展新路子,做到思想上求实、作风上务实、工作上落实、发展上真实,让广大干部职工亲身感受到“创新发展年”主题活动带来的新变化、新风貌、新成效。
                                                                      
             抄送:河南商贸集团,河南省机械进出口有限公司                           
             河南省通用机械进出口有限公司办公室  2013年2月22日印发 

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